Корпоративный сайт: от идеи до релиза

28 дек 2023
175 просмотров
5/ 5  (1)
Корпоративный сайт: от идеи до релиза

Корпоративный сайт — это онлайн-представительство компании. С помощью этого инструмента бизнес презентует себя и свои услуги, рассказывает о деятельности и предоставляет всю необходимую информацию клиентам, партнерам и сотрудникам. О том, что такое корпоративный сайт, про его отличия и преимущества — расскажем в этой статье.

Какие функции выполняет корпоративный сайт

Если рассматривать корпоративный ресурс с технической точки зрения, то это многостраничный сайт, на котором представлена вся необходимая информация о компании.

Корпоративный портал имеет, в среднем, от 15 страниц и содержит исчерпывающую информацию о бизнесе — здесь и презентация компании, и ее товары/услуги, отзывы, контакты, каталог, знакомство с сотрудниками, корпоративный блог и т.д. Однако эта информация может изменяться в зависимости от вида корпоративного портала, но об этом мы поговорим в следующем разделе.

Разработка корпоративного сайта дает возможность бизнесу полноценно коммуницировать со своей клиентской базой и быть отличной точкой взаимодействия с партнерами.

Основные цели, для которых создают корпоративную площадку:

  • презентация компании и ее истории — развернутое описание деятельности, путь становления, ценности, миссия и т.д.;
  • размещение информации о товарах и услугах — ознакомительные или подробные данные о продукции или услугах с возможностью сразу сделать заказ или связаться с менеджером;
  • размещение документации для клиентов и партнеров — публикация разрешительных документов, в том числе лицензии, сертификаты качества и т.д.;
  • формирование и поддержание корпоративного имиджа — на сайте должен присутствовать фирменный стиль, трансляция образа и ценностей, презентация экспертности. Все эти составляющие работают на построение имиджа и бренда, делая компанию запоминающейся, и транслируя нужные смыслы. Поэтому при разработке дизайну корпоративного В2В сайта уделяется особое внимание;
  • привлечение партнеров и клиентов — если же первоначальная цель корпоративного сайта состоит в выстраивании коммуникации с клиентами и партнерами, то здесь должны быть различные механики взаимодействия. Например, чат, форма обратной связи, полная контактная информация;
  • привлечение новых сотрудников — сайт компании можно использовать и для поиска нужных кадров, публикуя вакансии и рассказывая о жизни команды.

Корпоративный портал должен содержать всю исчерпывающую информацию, которая может интересовать не только клиентов, а и возможных партнеров и сотрудников.

Корпоративный сайт: путь от идеи до релиза

Виды корпоративных сайтов

Когда мы говорим о современном корпоративном сайте, то подразумеваем не только порталы, созданные исключительно для больших компаний. Различают три вида ресурсов, у каждого из которых есть свои характерные черты и преимущества для того или иного вида бизнеса:

  • корпоративный сайт-визитка — это небольшой портал (в среднем, на 5-10 страниц) с простой структурой. На нем размещается основная информация о деятельности компании, ее услугах, способы связи, отзывы и т.д. Такого формата вполне хватает для презентации небольшого бизнеса;
  • корпоративный сайт-каталог — такие ресурсы помимо информации о компании содержат еще и каталог, презентующий их товарную линейку. Как правило, здесь нет цен и корзины для покупок, так как товары показаны исключительно для ознакомления. Однако есть сайты-каталоги, в которых заказ можно делать сразу. Если компания реализует свою продукцию через дистрибьютора, то в каталоге могут быть полные описания товаров, инструкции, официальные фото/видео, данные о представителях, имеющих лицензии на реализацию товаров;
  • корпоративный инфопортал — помимо страниц, свойственных сайту-визитке, здесь большое внимание уделяется блогу компании. Часто такой инфопортал выступает как элемент контент-маркетинга. За счет полезных информационных материалов бизнес выстраивает свой имидж, работает над узнаваемостью и лояльностью целевой аудитории.

Независимо от вида, создание корпоративного сайта предусматривает тщательную проработку каждой страницы и раздела. IT-компания MEGASITE разрабатывает для своих клиентов корпоративные сайты, которые отвечают всем требованиям, приносят прибыль и работают над репутацией бизнеса.

Основные разделы сайта

Успешный корпоративный сайт, который дает бизнесу результат, может содержать следующую информацию и разделы:

  • о компании;
  • продукты и услуги, которые предлагает компания;
  • условия сотрудничества;
  • вакансии;
  • разрешительная документация;
  • отзывы клиентов/партнеров;
  • корпоративный блог;
  • последние новости;
  • контакты компании;
  • получение обратной связи (чат-боты, формы обратной связи, диалоговые окна);
  • знакомство с командой и руководством.

Требования к корпоративным сайтам

К разработке сайта компании следует подходить как к инвестиции, которая в дальнейшем принесет клиентов, увеличение прибыли и новые партнерства. Поэтому на этапе создания корпоративного веб-портала важно уделить внимание удобному и современному дизайну, а также архитектуре.

Основные требования, которые выдвигаются веб-сайтам компаний:

  1. Адаптивность ресурса — страницы должны корректно отображаться на всех устройствах: и на ПК, и на смартфонах, и на планшетах с разным разрешением экрана.
  2. Быстрая загрузка — страницы должны загружаться в течение нескольких секунд, иначе пользователь просто уйдет.
  3. Простота использования — логика ресурса должна быть понятной для восприятия, а дизайн интуитивным.
  4. Мультиязычность — для удобства пользователей создаются несколько языковых версий ресурса. Как правила на украинском и английском.

Веб-студия в Киеве MEGASITE предлагает услуги по разработке сайтов для компаний, а также комплексное продвижение ресурса как на украинском, так и на международном рынке. Многолетний опыт нашей команды позволяет гарантировать результат для клиентов в виде масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и повышения узнаваемости бренда.

Давайте обсудим
Ваш проект
error
Ваше имя
error
Ваш телефон
error
Комментарий
error
Услуга
error
error
Ваше имя
error
Ваш телефон
error
Страница
error
Или оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
error
Ваше имя
error
Ваш телефон
error
Ваш E-mail
error
Онлайн просчет